“Bedrijven met een lange termijn visie hebben leiders die met elkaar alle aspecten van een organisatie kunnen overzien en laten samen werken. Zij begeleiden de organisatie uitgebalanceerd in haar ontwikkeling en groei. Deze organisaties zijn aantrekkelijk voor talentvolle medewerkers en afnemers en behalen pure winst op lange termijn.”

- Bron: MM&P boardroomcounseling 2009 -

Een bedrijf is een levend mechanisme en heeft goed leiderschap nodig om in balans en daardoor succesvol te zijn.
Bedrijven in balans hebben de masculiene en feminiene kwaliteiten in hun organisatie goed op elkaar afgestemd. Zeker als zij willen voldoen aan de governance eisen van goed en verantwoord bestuur.

Aangezien veel bedrijven in hun directies en besturen echter nog vaak masculien of wel mannelijk zijn georiënteerd, is het belangrijk om meer feminien leiderschap toe te gaan voegen. Helaas wordt deze kwaliteit nog niet geheel in waarde gezien. Zaak dat er in organisaties bewustzijn komt om 't feminiene deel van leiderschap hoger te waarderen en ruimte gemaakt wordt om het toe te laten. Zodat het volledige potentieel van de organisatie wordt gebruikt.

“Dit is wat wij goed kunnen en graag doen!”

Wat is feminien leiderschap? Is dat iets voor alleen vrouwen of zijn er ook mannen die deze kwaliteiten hebben? Volgens onze filosofie gaat het hier om energie en kracht die zowel in mannen als vrouwen voorkomt.
Het gaat ons dus niet om meer vrouwen aan de top te krijgen, het gaat ons om meer balans in de top, dus mannen en vrouwen met naast masculien ook vrouwelijk talent.

Helder verhaal horen wij u denken..... en hoe doen we dat dan?

Daar willen wij u graag de oplossing voor bieden! En wij zijn......

MM&P boardroomcounseling
Een team van gedreven en ervaren mannen en vrouwen.

Hartelijke groet en tot ziens,
Marjolein Hins